Dans le but de faire de notre vision une réalité, nous avons tout mis en œuvre pour être un employeur durable et respecter les normes élevées d’un lieu de rencontre internationale, où les jeunes (mais pas seulement) se rencontrent.
Nous voulons maintenir et développer ce que l’on a atteint jusqu’à présent. En nous appuyant sur une structure d’entreprise moderne, nous voulons présenter nos objectifs de durabilité de manière transparente et poursuivre notre vision de la durabilité en impliquant tous·tes nos collaborateur·ices. En tant qu’entreprise innovante, consciente des risques et des opportunités, nous souhaitons continuer à améliorer la qualité de nos services afin d’augmenter la satisfaction de nos employé·es, utilisateur·ices et visiteur·ses et de promouvoir l’égalité des droits pour toutes les personnes impliquées.
Nous nous sommes fixés pour objectif de faire évoluer notre organisation vers une gestion structurée de la qualité et avons déjà mis en place un certain nombre de mesures à cet effet, comme l’introduction d’un système de gestion des retours (Feedback-Management), l’intégration d’un code de conduite, la conformité au RGPD à tous les niveaux, pour n’en citer que quelques-unes.
En comptabilisant les émissions de CO2 liées à l’organisation des voyages et à la mobilité de nos collaborateur·ices, nous souhaitons en déduire des mesures concrètes permettant de réduire les émissions de CO2.
